动态之窗

offer也许会迟到,但不会缺席

发布日期: 2019-07-07 浏览量: 659


offer也许会迟到但不会缺席


曾经操作过一个case,当时翻出陈旧的list,等打到候选人,惊奇发现手机号码归属地是邻城,有一种众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处的感觉。

为了稳住候选人,取得信任,我提出见面的请求。周末时光,与候选人见面,喝茶聊天1个小时,了解到候选人最大的担忧向及诚意。后来,经过自上而下又自下而上的面试流程,经过漫长的时光,当候选人向客户公司表达接受offer,同时办理入职手续,正常开展工作。那刻心情,犹如冬日的暖阳般美好。


天道酬勤

初入猎头行业,有一位曾在猎头行业的大学同学告诉我,只要你勤勤恳恳,珍惜每个候选人,你会有所收获。通常,我们的工作时间不是常规的8小时制,以候选人方便时间为主。记得有一次晚上,重量级候选人主动打电话过来,当时我在公交车上,按照礼仪,在电话铃声响起第三声,迅速接听电话问好,随后我立即下车,在冬季的晚上,站在大街上,我与候选人通话时长40分钟,等候选人挂掉电话,发觉拿电话的手指冻得僵硬。


见面三分情

由于我们团队的客户,主要是本土知名企业,从而与候选人见面提供了契机。电话拜访等网络手段是所有链接的开端,当按下拨出键时,那一刻,便与候选人的故事开始了。如果遇到简历比较优质的候选人,一定要想办法约出来见面聊一聊,因为从简历上来看,我们对候选人会有一个框架认知,只有见面聊过后,才对候选人的性格、风格、素养等细节有比较深刻的印象,也会对行业动态、人选的动机更深入的了解,甚至链接到其他资源。如果候选人在异地,当他来到你的城市出差,争取有机会聊一聊,实在没机会,也可以找机会通过网络视频通话交流。


协作共赢

任何一个案件的成功,都不开内部团队协作,包含不限于公司领导、团队Leader、同事、个人等。BD客户取得案件,对客户及案件分析,寻找合适候选人,与同事讨论人选的反馈,我们会对案件的认知越来越清晰,把握候选人越来越精准,推荐的候选人约面率提升,offer的机会增大。


我相信,勤勤恳恳做事,珍惜候选人,团队协作,offer也许会迟到,但不会缺席。入职我司1年,陆续成单,十分感谢公司提供舞台与培养,2019年,值此我司20年周年庆,祝各位小伙伴offer多多,公司业绩蒸蒸日上。

   


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